Besonders erfreulich: VieleBesucherinnen und Besucher hatten bereits Bewerbungsunterlagen im Gepäck und suchten aktiv das Gespräch mit den Kita-Leitungen. Im Anschluss an ihren Rundgang durch das Rathaus-Foyer baten einige um ein Vorstellungsgespräch. „Es ist wunderbar, dass so viele Interessierte den Weg zu uns gefunden haben und sich direkt über die Arbeitsmöglichkeiten in unseren Kitas informieren wollten. Wir setzen auf engagierte Fachkräfte, die mit viel Herz und Leidenschaft unsere Kinder betreuen“, so Sozialdezernentin Ricarda Müller-Grimm.

Die Teilnehmer des Bewerbertages stammten aus unterschiedlichsten beruflichen Hintergründen: Fachkräfte, die sich beispielsweise nach Erziehungszeiten neu orientieren möchten oder die Arbeitszeit anpassen möchte, Quereinsteiger, die den Beruf der Erzieherin oder des Erziehers kennenlernen wollten, sowie Personen, die im Ausland studiert haben. Einige hatten sich bereits im Vorfeld auf dem neuen Onlineportal „Quellen-Kids-online“ informiert und sich Videos der einzelnen Kitas angesehen.

„Es ist wichtig, dass wir den Interessierten nicht nur die Möglichkeit geben, mit unseren Kita-Leitungen zu sprechen, sondern ihnen auch einen Einblick in unsere pädagogischen Konzepte und Arbeitsumfelder zu vermitteln. Die Rückmeldungen waren durchweg positiv, und viele konnten sich ein gutes Bild davon machen, wie es in unseren Einrichtungen aussieht“, sagt Carolin Hartmann, Fachdienstleiterin des Kita-Büros.

Die Teilnahme der Stadt Bad Vilbel an Berufsmessen in den Berufsschulen sowie die verstärkte Präsenz in den sozialen Medien und der lokalen Presse hatten ebenfalls dazu beigetragen, dass der Bewerbertag eine große Resonanz fand.

„Wir wissen, dass der Mangel an Erzieherinnen und Erziehern eines der größten Probleme im Bereich der frühkindlichen Bildung darstellt. Der Bewerbertag ist ein erster Schritt, um diesem Problem entgegenzuwirken und Fachkräfte für unsere Kitas zu gewinnen“, erklärt Müller-Grimm. Laut einer aktuellen Studie des Paritätischen Gesamtverbandes fehlen in Deutschland mehr als zwei Fachkräfte pro Einrichtung – insgesamt rund 125.000 Fachkräfte im Bereich der Kindertagesbetreuung. „Diese Zahl verdeutlicht, wie dringlich es ist, mehr qualifiziertes Personal zu gewinnen und in den Beruf zu bringen“, so die Dezernentin weiter.

Für weitere Informationen oder für Bewerbungen können sich Interessierte jederzeit an das Kita-Büro der Stadt Bad Vilbel wenden oder sich direkt online unter https://www.mein-check-in.de/bad-vilbel/start bewerben.